Altitude ressources humaines est là pour favoriser un milieu de travail où les employés savent qu’ils ont une place prioritaire dans la réalisation de la mission de leur organisation.
Altitude ressources humaines développe vos outils d’évaluation en fonction des besoins de votre organisation et de vos objectifs organisationnels.
Permettre à l’organisation de bien cerner ses besoins de développement en concordance avec ceux de ses employés, voilà un défi intéressant. Mettre en place un processus d’évaluation annuelle, est une démarche que nous faisons avec vous, pour permettre le développement des compétences de vos employés.
Bien analyser les résultats de ce processus d’évaluation nous permettra de définir votre plan de formation annuel et nous le bâtirons avec vous par la suite…
Nous offrons aussi de courtes sessions de formation sur des thèmes spécifiques.
En voici quelques-uns
