RECRUTEMENT & SÉLECTION

De plus en plus d’entreprises ont le défi de recruter une main d’œuvre de plus en plus qualifiée et rarissime. Comment faire savoir à vos futurs employés que vous avez besoin d’eux? Par quel moyen arriverez-vous à les rejoindre? Comment sélectionner la perle rare?

Altitude ressources humaines vous accompagne dans cette démarche en effectuant pour vous les étapes suivantes :

  • Analyse du profil recherché et élaboration de description de poste.
  • Affichage massif par tous les moyens appropriés.
  • Analyse des candidatures reçues et passation des premières entrevues de sélection.
  • Contrôle de références d’emplois, de crédit ou d’antécédents judiciaires au besoin.
  • Coordination de passation de tests d’aptitudes.
  • Présentation des candidatures et assistance aux entrevues finales.
  • Profils MPO (Mobilisation et performance organisationnelle)

Voilà les démarches que nous ferons pour vous afin de combler vos besoins. Nous offrons une garantie de satisfaction selon les ententes qui seront déterminées lors de la signature du contrat.



MPO est l’instrument psychométrique par excellence pour optimiser votre démarche d’acquisition de talents! Imaginez avoir la possibilité de ...

  • Cibler adéquatement les comportements requis pour vos postes
  • Établir le profil de personnalité complet de vos candidats
  • Déterminer la concordance des candidats avec le poste
  • Identifier les compétences potentielles
  • Valider la complémentarité avec les membres de l’équipe actuelle
  • Évaluer le degré d’intégration en emploi

Assurez la complémentarité du candidat avec les membres de votre équipe !

Contactez-nous pour en savoir davantage!